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連日來，中國(guó)電科全系統(tǒng)各級(jí)黨組織把開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)具體任務(wù)，在“實(shí)”字上下功夫，提高思想覺悟、發(fā)現(xiàn)和解決問題、鍛造過硬作風(fēng)，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效，以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)通信研究院將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，一體推進(jìn)學(xué)查改，緊盯重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群，組織各基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照“2個(gè)問題清單”過篩子，深挖作風(fēng)頑疾，開展五項(xiàng)費(fèi)用、公務(wù)用車、收受禮品禮金、整治形式主義為基層減負(fù)等專項(xiàng)治理，與問題查擺聯(lián)動(dòng)，實(shí)行銷號(hào)管理，確保整改實(shí)效。抓實(shí)開門教育，通過青年職工座談會(huì)聽取改革建議，了解一線員工工作生活的實(shí)際痛點(diǎn)和需求，要求相關(guān)職能部門參會(huì)并“現(xiàn)場(chǎng)辦公”，回應(yīng)意見建議、解決具體訴求。
電科太極、15所堅(jiān)持“面對(duì)面訪談、背靠背調(diào)查、常態(tài)化征集、一體化整改”廣泛征求意見建議。開展線上專題問卷調(diào)查，設(shè)立實(shí)體信箱、互聯(lián)網(wǎng)信箱等載體，聚焦科研生產(chǎn)、職能管理、會(huì)議組織以及商務(wù)接待中存在的“四風(fēng)”問題，收集線上問卷1100余份，開展3場(chǎng)面對(duì)面專題座談會(huì)，圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、管理流程優(yōu)化、服務(wù)職工群眾、力戒鋪張浪費(fèi)等方面，全方位多層次征集百余條建設(shè)性意見建議，黨委專題研究梳理形成第一批查擺問題清單，明確整改計(jì)劃和責(zé)任部門，并持續(xù)跟蹤問題整改進(jìn)展，適時(shí)公布整改情況，將“開門”收集的意見建議轉(zhuǎn)化為“辦實(shí)事”的具體行動(dòng)。
電科裝備抓細(xì)上下聯(lián)查，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層一線，結(jié)合集團(tuán)巡視反饋問題整改及公司改革重點(diǎn)任務(wù)，通過設(shè)立意見箱等方式征求群眾意見。各級(jí)黨組織認(rèn)真對(duì)照查擺問題形成清單并滾動(dòng)更新。強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)協(xié)同，針對(duì)查擺發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合實(shí)際研究分析確定整改項(xiàng)目，細(xì)化實(shí)化整改措施，有針對(duì)性地完善相關(guān)制度規(guī)定，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。
16所聚焦文風(fēng)會(huì)風(fēng)、不習(xí)慣“過緊日子”等關(guān)鍵領(lǐng)域，黨委班子和班子成員帶頭，通過自查、歸口管理部門重點(diǎn)查擺、數(shù)據(jù)分析等方式，梳理出會(huì)議統(tǒng)籌把關(guān)不夠、成本意識(shí)不足等問題，梳理推進(jìn)制度“立改廢”和管理流程“建改撤”工作，形成47項(xiàng)制度制修訂清單、56項(xiàng)流程優(yōu)化清單，加強(qiáng)制度出臺(tái)、流程調(diào)整前置程序?qū)彶?，重塑精進(jìn)各項(xiàng)管理。系統(tǒng)加強(qiáng)全成本管理，組織各部門制定降本增效方案，細(xì)化落實(shí)降本增效目標(biāo)，具體措施拉條掛賬，完善重點(diǎn)費(fèi)用管控機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、成本意識(shí)，使厲行節(jié)約蔚然成風(fēng)。
36所抓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮頭雁效應(yīng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，深入基層、深入群眾開展調(diào)研，弄清楚基層群眾的急難愁盼，弄清楚亟待解決的突出問題，認(rèn)真建立查擺問題清單和集中整治臺(tái)賬，并持續(xù)滾動(dòng)完善，深化實(shí)施管理提升工程，推動(dòng)“強(qiáng)作風(fēng)、提能力、增質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)新提拔干部、年輕干部和關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對(duì)象的教育力度，全面提升謀劃力、組織力、執(zhí)行力、落實(shí)力，助推各項(xiàng)改革部署落地見效，全力以赴完成好全年目標(biāo)任務(wù)。
39所構(gòu)建“學(xué)習(xí)教育、問題查擺、集中整治、開門納諫”閉環(huán)體系，將整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)、整治形式主義和官僚主義作為學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，深入開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，打造“部署-落實(shí)-督查-整改”全鏈條監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格對(duì)照問題清單“掛圖作戰(zhàn)”，拉條掛賬、逐個(gè)銷號(hào)，堅(jiān)持抓好開門教育，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)前往下屬公司實(shí)地調(diào)研，聚焦“黨業(yè)融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”找準(zhǔn)查實(shí)突出問題，集智聚力逐項(xiàng)制定整改措施推動(dòng)落實(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育接地氣、有實(shí)效、可感可及。
46所堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦11個(gè)方面突出問題和2張作風(fēng)問題清單逐項(xiàng)查擺，緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督等途徑發(fā)現(xiàn)的問題，逐一對(duì)照建立問題清單，黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)所轄部門主要負(fù)責(zé)人、年輕干部問題清單進(jìn)行逐一審核把關(guān)，逐項(xiàng)制定整改措施，實(shí)現(xiàn)問題查擺整治“無死角”。堅(jiān)持網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合，向500余名職工群眾廣泛征求意見建議，定期通報(bào)整改落實(shí)情況，讓職工群眾成為作風(fēng)建設(shè)的“閱卷人”和“監(jiān)督員”，形成教育成效群眾可感知、作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)罕娍稍u(píng)判、整改落實(shí)群眾可監(jiān)督的良好效果。
電科太力強(qiáng)化分類指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)習(xí)教育對(duì)象特點(diǎn)，統(tǒng)籌制定黨委、基層黨支部學(xué)習(xí)教育推進(jìn)一覽表，突出問題導(dǎo)向、上下貫通、同題共答，運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)檢查、專項(xiàng)自查等途徑開展“地毯式”巡檢，一體建立兩級(jí)黨組織集中整改整治臺(tái)賬、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一人一清單”，動(dòng)態(tài)更新查擺，逐項(xiàng)制定舉措，以提升戰(zhàn)略能力為主線，推進(jìn)問題整改與落實(shí)集團(tuán)黨組加快改革發(fā)展部署會(huì)精神、深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型改革相結(jié)合，與解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題、完成年度目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)新成效營(yíng)造高質(zhì)量發(fā)展新氣象。
